Das Auswahlgespräch bei der Stadtverwaltung Kaiserslautern

Zunächst werden Sie zu Ihrem Vorstellungsgespräch von einem Auswahlgremium  bestehend aus 3 -7 Personen empfangen. Anwesend sind Vertreterinnen und Vertreter des Referates Personal, des Personalrates und des Fachreferates, ggfs. Gleichstellungsbeauftragte und Vertreterinnen und Vertreter von beeinträchtigten Personen.

Bei Ausbildungsberufen und Studiengängen ist auch eine Vertreterin bzw. Vertreter der Jugend- und Auszubildendenvertretung anwesend.

Bei der Stadtverwaltung Kaiserslautern finden die Vorstellungsgespräche im Rahmen eines standardisierten Bewerberinterviews statt.

Im Rahmen einer Aufwärmphase des Auswahlgesprächs findet zunächst die Begrüßung bzw. Vorstellung der Teilnehmenden durch den Interviewenden statt. Im Anschluss wird der Ablauf des Gespräches sowie die Fragetechnik von der Vertreterin oder des Vertreters des Personalreferates beschrieben.

Danach werden die standardisierten Fragen allen Bewerberinnen und Bewerbern in der gleichen Form und Reihenfolge gestellt. Auf Verständnisfragen zu dem Fragekatalog können wir nicht eingehen.

Nach dem Hauptteil des Interviews wird den Bewerberinnen und Bewerbern im Rahmen eines Informationsteiles die Gelegenheit gegeben, etwas zu ergänzen, was möglicherweise im Gespräch nicht ausreichend Erwähnung gefunden hatte. Außerdem werden alle verbleibenden Fragen zur Stelle sowie zum weiteren Vorgehen im Auswahlprozess geklärt.

Im Anschluss trifft das Auswahlgremium eine Entscheidung und teilt Sie Ihnen im Nachgang zum Vorstellungsgespräch mit.